Herzlich willkommen auf der DDIM-Internetseite von Sven-Thorsten Buchweitz
Sven-Thorsten Buchweitz
Ihr Spezialist auf Zeit als CEO/COO, CSO/CMO für Ihr Projekt weltweit
Kontaktdaten
BCB Bilateral Consultants Sven-Thorsten Buchweitz, Osnabrueck
- Telefon mobil
- +49 152 34537463
- Telefon Festnetz
- +49 541 5062940
Netzwerke
Persönliche Angaben
- Geburtsdatum
- 29.05.1961 (Alter:63)
Kurzprofil
- Firmenrestrukturierung und -reorganisierung
- Systemsplanung und -integration
- Unternehmens- und Menschenführung
- Vertrieb und Marketing
- IT und Controlling
Interim Management Projekte (Selbständigkeit)
Karl HEESEMANN Maschinenfabrik GmbH & Co.KG
- Anzahl Mitarbeiter
- 140
- Ort
- Bad Oeyenhausen, Deutschland
Optimierung des Service-Moduls mit Ticketsystem einschließlich notwendiger Abstimmungen, Neuordnung der innerbetrieblichen Abläufe im Service, massiv verstärkte Kundenansprache im Zusammenwirken mit HEESEMANN-Marketing, neu entwickelte Service-Produkte aktiv vermarkten, sowie die Verwirklichung der Umsatzziele. Koordination in allen Bereichen nach selbst entwickeltem Konzept vorantreiben. Ausbau der Integration in anderen Ländern und Märkten, Partnerunternehmen MECAWEL stärker integrieren und Zusammenarbeit fördern, das Konstruktionsprojekt HSM.compact weiterhin leiten und straffen und die geplante Einführung eines neuen ERP Systems unterstützen. Anschließende Weiterentwicklung des CRM-Systems. Mitarbeiter: 140 Umsatz: 20 Mio.
Karl HEESEMANN Maschinenfabrik GmbH & Co.KG
- Anzahl Mitarbeiter
- 140
- Ort
- Bad Oeyenhausen, Deutschland
Kommunikation zwischen HEESEMANN und HOMAG optimieren, Gestaltung der Prozesse und des OnBoardings, Unterstützung der Neueinführung des Service-Moduls mit Ticketsystem, weitere Entwicklung der Länder und Märkte sowie die Kommunikation mit den Partnerunternehmen. Weiterer Ausbau des CRM-Systems. Mitarbeiter: 140 Umsatz: 20 Mio.
Karl HEESEMANN Maschinenfabrik GmbH & Co.KG
- Anzahl Mitarbeiter
- 140
- Ort
- Bad Oeyenhausen, Deutschland
Im Rahmen der strategischen Kooperation mit dem Unternehmen HOMAG AG sollte die Übernahme des Produktportfolios der HOMAG AG eingeleitet, die teilweise Überarbeitung und Erweiterung des eigenen Portfolios hinsichtlich kleinerer Lösungen geplant und umgesetzt werden. Mitarbeiter: 140 Umsatz: 20 Mio.
Werdegang (Festanstellung)
BCB BILATERAL CONSULTANTS Sven-Thorsten Buchweitz
- Ort
- Osnabrück, Deutschland
Inhaber und Verwalter des Unternehmens
Mitarbeiter: 2
Umsatz: /
BWH SPEZIALKOFFER GMBH
- Ort
- Hörstel, Deutschland
- Umsatzgesamtverantwortung
- Ergebnisverantwortung
- Personalverantwortung über direkt 21 Mitarbeiter, indirekt 140 Mitarbeiter
- Zielgerichtete Mitarbeiterführung u.a. anhand von Monats- und Jahresgesprächen
- Maßgebliche Beteiligung an der strategischen Unternehmensentwicklung
- Übergreifende Verantwortung für diverse konzeptionelle Projekte
- Weiterentwicklung bestehender Märkte (weltweit)
- Erschließung neuer Märkte (weltweit)
- Einführung eines Partnerkonzepts Export
- Steuerung kaufm. Funktionsbereiche
- Internes Berichtswesen einschl. Reporting an die Gesellschafter
Mitarbeiter: 140
Umsatz: /
GEBR. TITGEMEYER GMBH & CO. KG
- Ort
- Osnabrück, Deutschland
- Volle Umsatz- und Ergebnisverantwortung
- Personalverantwortung direkt 36 Mitarbeiter, indirekt 150 Mitarbeiter
- Planung und Umsetzung von Unternehmensstrategien
- Sicherstellung des Erfolges der Befestigungstechnik
- Umsetzung von Vertriebs-, Marketing- und Kommunikationsstrategien
- Betreuung von Schlüsselkunden
- Markt- und Wettbewerbsanalysen
- Erschließung neuer Märkte und Kunden
- Sortimentsmanagement und Produktentwicklung
Mitarbeiter: 36
Umsatz: /
AVERMANN MASCHINENFABRIK GMBH & CO. KG
- Ort
- Osnabrück, Deutschland
- Personalverantwortung direkt 25 Mitarbeiter, indirekt 120 Mitarbeiter
- Aufbau des neuen Bereichs Entsorgung & Recycling E&R
- Strategische Neustrukturierung der Aufbau- und Ablauforganisation
- Aufbau eines Vertriebsaußendienstes mit Exportmanagement
- Schaffung einer Basis für CRM
- Entwicklung einer Marketingkonzeption
- Entwicklung eines Key Account
- Implementierung einer neuen Produktreihe für den Bereich „Offshore“
Mitarbeiter: 25
Umsatz: /
FIEDLER-UNTERNEHMENSGRUPPE
- Ort
- Berlin, Deuschland
- Personalverantwortung direkt 10 Mitarbeiter, indirekt 650 Mitarbeiter
- Strukturierung der gesamten Aufbau- und Ablauforganisation der Gruppe
- Schaffung einheitlicher Kalkulationsgrundlagen und Aufbau eines Kalkulations- und
Controllingsystems für die Gruppe
- Aufbau eines gemeinsamen Vertriebsaußendienstes
Mitarbeiter: 10
Umsatz: /
H.-J. SCHELLER GMBH & CO. KG (May Unternehmensgruppe)
- Ort
- Berlin, Deutschland
- Personalverantwortung direkt 20 Mitarbeiter, indirekt 800 Mitarbeiter
- Übernahme der vollständigen Führung der Gebäudereinigung
- Betreuung von Großkunden (Key Account) und Neuausrichtung des Außendienstes (Vertrieb)
- Permanente Optimierung bestehender innerbetrieblicher Prozesse
Mitarbeiter: 20
Umsatz: /
H.-J. SCHELLER GMBH & CO. KG (May Unternehmensgruppe)
- Ort
- Berlin, Germany
- Konzeption, Erstellung, Aufbau, Einführung und Schulung eines Qualitätsmanagementsystems
nach DIN EN ISO 9001
- „Null-Fehler“-Zertifizierung
- Zertifizierung nach RAL-Gütezeichen 902
Mitarbeiter: /
Umsatz: /
H.-J. SCHELLER GMBH & CO. KG (May Unternehmensgruppe)
- Ort
- Berlin, Deutschland
- Planen, Erstellen und Einführen eines Franchisesystems
- Aufbau, Ausrichtung und Coaching der FMC-Facility Management Consulting Group
- Komplette Umstellung der EDV der WEMATEX Werner May GmbH & Co. Textilien KG
Mitarbeiter: /
Umsatz: /
H.-J. SCHELLER GMBH & CO. KG (May Unternehmensgruppe)
- Ort
- Berlin, Deutschland
Mitarbeiter: /
Umsatz: /
KÜHLTRANS GMBH
- Ort
- Berlin, Deutschland
Mitarbeiter: /
Umsatz: /
DSW SECURITY
- Ort
- Hannover und Frankfurt a.M.
Mitarbeiter: /
Umsatz: /
Ausbildung / Studium / Weiterbildung
Hochschule Osnabrück
- Land
- Deutschland
Berufsakademie Emsland
- Land
- Deutschland
Berufsakademie Emsland
- Land
- Deutschland
Georgia-Augustia-Universität Göttingen
- Land
- Deutschland
Bundeswehr
- Land
- Deutschland