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Thomas Mahler

Meine Leidenschaft für Ihren Erfolg!

Sei zuverlässig, arbeite handwerklich sauber und transparent.

from 15.02.2025
Interim Manager since: 02/2016
Update: 26.02.2025

Specialist groups

  • DDIM.fachgruppe // Automotive

Contact data

Thomas Mahler Interimmanagement, Elmenhorst

Hauptstraße 68a
D-18107 Elmenhorst/ Rostock
rq.pdzv@eryunz.fnzbug

Telefon Mobile
+491749334646

Social networks

Personal data

Date of birth
18.03.1966 (Age:59)

Short profile

Intro
Projekte festgefahren? Ressourcen knapp? Ziele in Gefahr?

Ich helfe mittelständischen Unternehmen dabei, genau diese Herausforderungen zu meistern – schnell, lösungsorientiert und mit nachhaltigem Erfolg.
 
Als erfahrener Interim Manager bringe ich frischen Wind in festgefahrene Projekte, übernehme Verantwortung in kritischen Phasen und sorge dafür, dass aus Plänen greifbare Ergebnisse werden. Mit einem klaren Blick von außen und einer Hands-on-Mentalität setze ich um, wo andere nur beraten.
 
Meine Spezialgebiete:
✅ Projekt- und Programmmanagement
✅ Krisenmanagement/ Taskforceeinsätze
✅ Change Management & Transformation
✅ Prozessoptimierung & Effizienzsteigerung
✅ Ressourcenmanagement & Teamführung
 
Sie suchen einen Macher, der sofort Wirkung zeigt? Lassen Sie uns sprechen!
Gemeinsam bringen wir Ihr Projekt erfolgreich ins Ziel.
+49 174 933 4646
#Leiter Operations, #Plant Manager, #Programm-Manager, #Anlaufmanager, #Taskforceleiter, #Projektleitung
 
Experience overview
International erfahren (4 Jahre Expat in Brasilien, 1 Jahr Anlauf in USA), Beauftragt u.a. von Mercedes, BMW, Bosch u.w. 
Senior Programm Manager, Task-force-Leiter, Ramp-Up-Manager, Projektleiter. 

IM projects (self employed)

Company description

Systemlieferant der Automobilindustrie für die Herstellung, Lackierung und Montage von exklusiven Kunststoffanbauteilen im Exterieur-Bereich

Company turnover in Mio $
100 Mio USD
Number of employees in company
600
City / place
Appenweier
Area of responsibility (sales and employees)
Werkleiter
Company turnover in Mio $
50 Mio USD
Number of employees in company
600
City / place
Zehdenick
Initial situation at the client

Aufbauen und Leiten einer Task-Force nach Eskalation durch OEM. Erfolge:
- Task-Force-Struktur schaffen und implementieren
- Ziele abstimmen und vereinbaren,
- tägliches/ wöchentliches Reporting in 3 Workstreams und 10 Arbeitspaketen
- Zielerreichung und Deeskalation durch Endkunde

City / place
Eisenach
Initial situation at the client

Aufgaben: Sicherstellen der Kundenanforderungen (Mercedes-Benz) im Anlauf Hochvoltbatterie 48 Volt Li-Ionen.

Erfolge: Strukturierung des Teilprojektes, Abarbeitung backlog Beanstandungen, Reduzierung der Durchlaufzeiten bei Feld- und 0-Km-Beanstandungen

City / place
Zehdenick
Initial situation at the client

Aufgaben: Gesamtprojektverantwortung für den Anlauf von Zellkontaktiersystemen für BMW Hybrid- und Elektrofahrzeuge

Erfolge: Projektorganisation wiederbelebt, Stabilisierung der Prozesse und Hochlauf von drei Produktionslinien unter schwierigen Bedingungen ohne Lieferabriss oder größeren Q-Problemen. Deeskalation Kunde.

City / place
Aachen
Initial situation at the client

Neuausrichtung und Restrukturierung der technischen Bereiche. Eskalation aufgrund Nichteinhaltung von Vorgaben durch einen großen, weltweit agierenden Kunden im Bereich healthcare.

City / place
Vertraulich
Initial situation at the client

Unterstützung beim Aufbau eines Unternehmens für die Durchführung von Risikobewertungen in KMU (in beratender Funktion). Die Firma wurde neu gegründet und beschäftigt sich mit der gesamtheitlichen Risikobewertung von Unternehmensprozessen und Produkten.

Number of employees in company
10
City / place
Burg
Initial situation at the client

Erfolge: Transformation von der Manufaktur zum Industriebetrieb. Anpassen von Prozessen, Strukturen und KPI und somit Schaffung von Grundlagen zur systematischen Q-Verbesserung. Einführung von SAP.
Aufrechterhaltung der Managementsysteme: IATF 16949, 9001, 9100, 15085, 14744, Druckbehälter, Wehrtechnik und weiterer.
Mitarbeiter: 10

Number of employees in company
10
City / place
Tuscaloosa/ Alabama
Initial situation at the client

Absicherung internationalen Mercedesprojekt (Anlauf BR167 GLE in USA für Innenausstattungsteile).
Erfolge: Produktereifgrad zu SOP unter schwierigen Bedingungen erreicht. Wissensaufbau der lokalen Organisation (Greenfield, automotivunerfahrene Mitarbeiter).
Mitarbeiter: 10

Number of employees in company
15
City / place
Hodenhagen
Initial situation at the client

Schwerpunkte: Absicherung des Anlaufes Türinnenverkleidungen E-Klasse Cabrio und Coupe (BR238), Task-Force-Leitung, Leitung des Bereiches Qualität.
Erfolge: Deeskalation durch Kunden, Anlauf ohne größere Q-Probleme, Neustrukturierung Bereich Qualität.
Mitarbeiter: 15

Number of employees in company
10
City / place
Magdeburg
Initial situation at the client

Erfolge: Task-Force-Leitung, Aufbauen und Anpassen der Qualitätsprozesse, Aufrechterhaltung der Managementsysteme (9001, 14001, 50001).
Erfolge: Erreichen (Neu-)Zulassung von kritischen Produktlinien, Rezertifizierung der Managementsysteme.
Mitarbeiter: 10

Work history (permanent employment)

City / place
Neubrandenburg
Remarks
Leiter Qualität
Mitarbeiter: 50
City / place
Rostock, Hamburg
Remarks
Leiter Qualität
Mitarbeiter: 50
City / place
Wörth, Sifi, Mannheim, Juiz de Fora, Sao Bernardo
Remarks
Leiter Methoden und Prozesse
Mitarbeiter: 10

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Profil Mahler 2025-02docx

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CV

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