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Wolfgang Schmolke

HR on demand - Hilfe wo Hilfe benötigt wird!

ab sofort
Interim Manager seit: 09/2012
Letzte Profilaktualisierung: 02.07.2024

Kontaktdaten

Wolfgang Schmolke - HR Management on demand, Syke

Zuschlag 9
D-28857 Syke
rq.eragenc-rxybzupf@rxybzupf.j

Telefon mobil
+49 151 27004072
Telefon Festnetz
+49 4242 9343923

Netzwerke

Persönliche Angaben

Geburtsdatum
16.05.1966 (Alter:58)
Nationalität:
Deutsch

Kurzprofil

Introtext
Wolfgang Schmolke ist langjähriger Senior HR Manager mit über 30 Jahren Berufserfahrung (überwiegend produzierende Industrie/Food) und einem breiten wie tiefen Erfahrungsschatz im (inter-)nationalen Personalmanagement. Seine Expertise, Umsetzungsstärke und Zielfocussierung machen ihn zu einem wertvollen Partner in Personalfragen - unabhängig ob Mittelstand, Konzern oder in komplexen Matrixstrukturen! Seit 2012 ist er selbstständiger Berater und HR Interm Manager "on demand"
Erfahrungsüberblick
  • Interim Manager für das generalistische (Senior) HR Management
  • Executive & Professional Search
  • Post Merger Integration (bisher Deutschland, Norwegen, Italien)
  • HR-seitige Begleitung von Standortschließungen & Restrukturierungen
  • Succession Planning & Talent Management
  • strategische HR Projekte inkl. operativer Umsetzung
  • (Teil-) Outsourcing von HR Aufgaben (Payroll, Services…) u.v.m.

Interim Management Projekte (Selbständigkeit)

Ort
Hamburg
Rolle / Hierarchie
2. Ebene / Bereichsleitung / Abteilungsleitung
Ort
NRW
Ort
Hamburg
Rolle / Hierarchie
2. Ebene / Bereichsleitung / Abteilungsleitung
Ort
Lippstadt
Rolle / Hierarchie
Projekt Manager (Leitung)
Ort
Nörten-Hardenberg
Rolle / Hierarchie
2. Ebene / Bereichsleitung / Abteilungsleitung
Ort
Lippstadt
Ort
Leer
Rolle / Hierarchie
Projektmitarbeiter
Ort
Lippstadt
Rolle / Hierarchie
2. Ebene / Bereichsleitung / Abteilungsleitung
Ort
Salzgitter
Rolle / Hierarchie
2. Ebene / Bereichsleitung / Abteilungsleitung
Ort
Hanau
Rolle / Hierarchie
2. Ebene / Bereichsleitung / Abteilungsleitung
Ort
Lippstadt
Rolle / Hierarchie
2. Ebene / Bereichsleitung / Abteilungsleitung
Ort
Porta Westfalica
Ort
Hamburg
Rolle / Hierarchie
2. Ebene / Bereichsleitung / Abteilungsleitung
Ort
Köln
Rolle / Hierarchie
2. Ebene / Bereichsleitung / Abteilungsleitung

Werdegang (Festanstellung)

Ort
Deutschland, Italien, Norwegen
Notizen
- Human Resources Abteilung auf - und ausbauen
- One Company aus sieben Standorten
- internationale HRT Projekte und PMI´s
Mitarbeiter: 4
Ort
Deutschland
Notizen
- HR seitige Leitung von Tochterunternehmen
- HR Projektmanagement
Mitarbeiter: 3
Ort
Deutschland
Notizen
Leitung der HR Betreuung für den gesamten deutschen Aussendienst (Vertrieb)
Mitarbeiter: 0

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