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Marcus Oliver Leicht

Aus Leidenschaft für Human Resources

Das Geheimnis des Erfolges ist, den Standpunkt des anderen zu verstehen

ab sofort
Interim Manager seit: 10/2003
Letzte Profilaktualisierung: 09.03.2024

Kontaktdaten

Valovia Management Consultants GmbH, Ravensburg

D
rq.nvibyni@gupvry.penz

Telefon mobil
+4915117251494

Netzwerke

Persönliche Angaben

Geburtsdatum
26.11.1978 (Alter:45)
Nationalität:
Deutsch

Kurzprofil

Introtext
  • Langjährige Expertise im Personalbereich in mittelständischen- und Konzernunternehmen
  • Sehr gute Kenntnisse in der Restrukturierung & Sanierung sowie in der Begleitung von M&A-Prozessen
  • Sehr gute Kenntnisse des deutschen und österreichischen Individual- und Kollektivarbeitsrechts
  • Sehr gute Kenntnisse des deutschen Tarifrechts und österreichischen Kollektivvertragsrechts
  • Exzellente Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Sozialpartnern
  • Entscheidungsfreudiger, analytischer und kommunikativer Arbeitsstil mit Hands-on-Mentalität
  • Interkulturelle Kompetenz und Erfahrungen in komplexen, internationalen Matrixorganisationen
Erfahrungsüberblick
Seit 2003 Interim Human Resources Manager, HR Experte und HR Advisor
Aufgabenstellung
  • Restrukturierung / Sanierung, insolvenznah
  • Change Management
  • Post Merger Integration
  • Merger & Acquisition
Sozialpläne, Interessenausgleiche
Tarifverhandlungen
Funktionen
  • Personal
Rolle im Unternehmen
  • 2. Ebene / Bereichsleitung / Abteilungsleitung
Branchenerfahrung
  • Automotive, OEM
  • Automotive, Zulieferer
  • Bauindustrie (inkl. Zulieferer)
  • Pharma
Typ des Unternehmens
  • Inhabergeführt / Familienunternehmen
  • Konzern
  • Mittelstand
Regionen (Regionen, in denen Sie nachweislich über Erfahrung verfügen)
  • Deutschland
  • Österreich
Sprachen
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Französisch (B2)

Interim Management Projekte (Selbständigkeit)

Ort
Gronau
Internet
www.vattenfall.com
Rolle / Hierarchie
2. Ebene / Bereichsleitung / Abteilungsleitung
Ort
Böblingen
Rolle / Hierarchie
2. Ebene / Bereichsleitung / Abteilungsleitung
Ort
Hannover
Rolle / Hierarchie
2. Ebene / Bereichsleitung / Abteilungsleitung
Ort
Kennelbach
Ort
Zwickau
Rolle / Hierarchie
2. Ebene / Bereichsleitung / Abteilungsleitung
Ort
Wackersdorf
Rolle / Hierarchie
2. Ebene / Bereichsleitung / Abteilungsleitung
Unternehmensbeschreibung

Marktführer im Bereich Infrastrukturprodukte

Ort
Boppard (Deutschland), Wien (Österreich)
Internet
www.ejco.com
Rolle / Hierarchie
2. Ebene / Bereichsleitung / Abteilungsleitung
Ausgangssituation beim Auftraggeber
Erwerb eines mittelständischen Unternehmens aufgrund Insolvenz durch den Auftraggeber EJ. Erfordernis der HRseitigen Integration in die Gesamtgruppe
Ort
Kennelbach (AT)
Rolle / Hierarchie
2. Ebene / Bereichsleitung / Abteilungsleitung
Ort
Lindau/Deutschland
Rolle / Hierarchie
2. Ebene / Bereichsleitung / Abteilungsleitung
Ort
Lindau/Deutschland
Rolle / Hierarchie
3. und 4. Ebene
Ort
Bitterfeld/Deutschland
Rolle / Hierarchie
Consultant, Advisor
Ort
Chongqing/China
Rolle / Hierarchie
Consultant, Advisor

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