H&T Presspart ist ein weltweit führendes Unternehmen und Spezialist für die Herstellung von Medikamentenverabreichungsgeräten und pharmazeutischen Komponenten.

Während einer Krankheitsvertretung sollen die wesentlichen operativen sowie zusätzlich ausgewählte strategische Themen im Bereich Personalentwicklung durch einen IM abgedeckt werden.

Dolby entwickelt Audio-, Bild- und Sprachtechnologien für Film, TV, Musik und Spiele. Erleben Sie alles mit beeindruckendem Klang und atemberaubendem Bild.

Es bestand ein erhebliches Backlog an zu verhandelnden Betriebsvereinbarungen für IT und KI Tools.
Auch gab es eine Vielzahl an Projekten und Fällen im Bereich Employee & Labour Relations in Deutschland und EMEA und es war eine TISAX Zertifizierung geplant, in dessen Rahmen IT Policies und Betriebsvereinbarung ebenfalls relevant waren.

Volaris ist eine Tochtergesellschaft von |Constellation Software Inc.| (|TSX: CSU|). Das Unternehmen ist ein internationaler Anbieter von Software und Dienstleistungen für diverse Branchen.

Zwei Integrationen und eine HR Due Diligence waren aus der People Perspektive zu steuern und meine Aufgabe war es, die neue HR Group Direktorin einzuarbeiten. Ich war selbst zwei Jahre in ähnlicher Funktion bei der Gruppe beschäftigt (2021-2023).

Johnson & Johnson Services konzentriert sich auf Innovationen im Gesundheitswesen zur Vorbeugung, Behandlung und Heilung komplexer Krankheiten. Das Unternehmen nutzt sein Fachwissen in den Bereichen I

Das Employee Relations Team in Deutschland brauchte Unterstützung, da zur Zeit eine Reorganisation umzusetzen war. Parallel liefen mehrere wichtige Intiativen mit dem Gesamtbetriebsrat.

Veolia Water Technologies bietet fortschrittliche Lösungen für Wasseraufbereitung und -management.

Die HR Managerin für DACH ging in den Ruhestand und für Nachfolge war noch nicht gesorgt. Es bestand die Notwendigkeit für mehrere IT Betriebsvereinbarungen (z.B. MS365, IT Rahmen BV). Gleichzeitig stand eine Akquisition einer Produktionsstätte in Deutschland an und bedurfte einer HR Due Diligence und Integration.

Medline produziert und vertreibt weltweit ein breites Portfolio an medizinischen Produkten für Gesundheitseinrichtungen und den Handel und das in mehr als 125 Ländern auf der ganzen Welt.

Medline Europe wollte ein einheitliches Einarbeitungs- und Schulungsprogramm für seine Vertriebsmitarbeiter in Europa einführen, hatte aber weder qualifzierte Experten in HR und Marketing, im diesen Prozess zu steuern.

Die Schleich GmbH ist ein international tätiger, deutscher Spielwarenhersteller von realistischen Figuren und Spielsets

Die Positionsinhaberin (Head of HR) ging in den Mutterschutz und ich habe sie vertreten sowie einige wichtige HR Projekte übernommen.

Modaxo vereint Softwareunternehmen, die IT Lösungen für den (öffentlichen) Nahverkehr herstellen. Ich verantwortete u.a. die Trapeze Group.

Das COMCAVE. COLLEGE ist ein bundesweiter Anbieter in der Erwachsenenbildung.

Parexel ist eines der größten Auftragsforschungsunternehmen weltweit und beschleunigt die Markteinführung lebensverändernder Medikamente, indem es Patienten mit Herz einbindet.

UCB ist ein globales biopharmazeutisches Unternehmen. Erforschung, Entwicklung und Herstellung von Medikamenten für schwere Erkrankungen in den Bereichen Immunologie und Neurologie.

Mölnlycke Health Care ist ein weltweit führendes MedTech-Unternehmen, das sich auf innovative Lösungen für die Wundversorgung und chirurgische Eingriffe fokussiert.

Johnson Controls bietet das weltweit größte Portfolio an Gebäudetechnologie, Software und Dienstleistungen.