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Michael Jortzick

HR im produzierenden Mittelstand mit 30 Jahren Erfahrung

Erfahrener Personaler mit Mut zu Veränderungen

ab 16.08.2024
Interim Manager seit: 04/2011
Letzte Profilaktualisierung: 29.09.2024

Fachgruppen

  • DDIM.fachgruppe // Human Resources

Kontaktdaten

HR InterimManagement Michael Jortzick, Braunschweig

D-38116 Braunschweig
gra.xpvmgebw@yrnupvz

Telefon mobil
+49 177 7106604

Netzwerke

Persönliche Angaben

Nationalität:
Deutsch

Kurzprofil

Introtext
Als HR Generalist kenne ich alle Bereiche des Personalwesens. Meine Schwerpunkte sind in der Prozessoptimierung, dem Aufbau leistungsfähiger HR-Strukturen, der Restrukturierung bis hin zur Standortschließung. Fundierte arbeitsrechliche Kenntnisse und Erfahrungen sind die Basis für meine Arbeit und die Verhandlungen mit Betriebsräten. Meine Stärke ist die Personalarbeit im produzierenden Gewerbe und im Mittelstand.
Erfahrungsüberblick
  • Ganzheitliche HR-Arbeit
  • Aufbau und Führung leistungsstarker HR-Strukturen
  • Prozessoptimierungen und Digitalisierungen
  • Restrukturierung
  • Arbeitsrecht
  • Mitarbeiterentwicklung, Führungskräfteentwicklung
Aufgabenstellung
  • Change Management
  • Coaching / Personalentwicklung
Funktionen
  • Geschäftsführung / General Management / Board
HR Management
Rolle im Unternehmen
  • 2. Ebene / Bereichsleitung / Abteilungsleitung
  • Consultant, Advisor
  • Projekt Manager (Leitung)
Branchenerfahrung
  • Kunststoff / Gummi
  • Automotive, Zulieferer
  • HealthCare
  • Holz-/Möbelindustrie
  • Metallindustrie
Typ des Unternehmens
  • Mittelstand
  • Inhabergeführt / Familienunternehmen
  • Konzern
Regionen (Regionen, in denen Sie nachweislich über Erfahrung verfügen)
  • Deutschland
Sprachen
  • Deutsch (Muttersprache)

Werdegang (Festanstellung)

Papierfabrik

Ort
Alfeld
Notizen
2011
Verantwortung für Personal und Soziales im Werk Alfeld mit 930 Mitarbeitern,
Umsetzung von Restrukturierungen am Standort, Personalentwicklung und kontinuierliche Prozessoptimierung

Softwareentwicklung, IT und Engineering-Dienstleistungen

Ort
Wolfsburg
Notizen
Personalleiter der H&D-Gruppe (IT und Engineering), Wolfsburg und Gifhorn:
10/2009
Gesamtverantwortung für HR und Soziales, Aufbau des Unternehmens von 100 auf
1200 Mitarbeiter und Vorbereitung für weitere Expansion, u. a. in das Ausland,
Gestaltung der Strukturen und Prozesse, Aufbau der Personalentwicklung,
Mitgestaltung aller Unternehmensprozesse, Entwicklung der Arbeitgebermarke,
Aufbau des Hochschulmarketings, Führungskräfteentwicklung

Gebäudereinigung, Sicherheitsdienste und Facility-Management

Ort
Hannover
Notizen
2000
Gesamtverantwortung für 3.000 und temporär bis zu 4.000 Mitarbeiter, Gestaltung der
Arbeitsverträge und Betriebsvereinbarungen, Bearbeitung der Arbeitsrechtsfälle,
Prozessvertretung vor den Arbeitsgerichten, Verhandlungsführung mit Betriebsräten und Gesamtbetriebsrat, Verantwortung für die Gestaltung der Abrechnung sowie die
Abführung der Steuern und Sozialversicherungsbeiträge, aktive und gestaltende
Mitarbeit bei der Einführung eines neuen, branchenspezifischen
Abrechnungsprogramms

Herstellung elektronischer Geräte (Videorekorderlaufwerke)

Ort
Peine
Notizen
Personalreferent bei der Matsushita Video Manufacturing GmbH, Peine (Panasonic):
09/1994
Mitarbeiterbetreuung, Personalentwicklung, Lohnfindung (Eingruppierung)
Metalltarif), arbeitsrechtliche Vertretung, Aushandlung von Betriebsvereinbarungen,
Mitwirkung in Einigungsstellen, Aushandlung von Interessenausgleich und
Sozialplan, Abbau der Belegschaft von 350 Mitarbeitern auf 150 Mitarbeiter,
Vorbereitung einer Fusion mit dem Schwesterunternehmen MB Video GmbH,
Konzepterstellung und Implementierung von CI-Seminaren für Panasonic in
Deutschland

Bildungseinrichtung in der Berufsausbildung, Berufsfortbildung und Erwachsenenbildung

Ort
Hamburg
Notizen
Recht, Vwl etc. bei der Deutschen Angestellten Akademie, Hamburg,
07/1991
eingesetzt für F&U-Kurse in Sachsen-Anhalt

Ausbildung / Studium / Weiterbildung

Land
Deutschland
Land
Deutschland

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