Herzlich willkommen auf der DDIM-Internetseite von Kai Bretall
Kai Bretall
Innovative HR-Lösungen für heute - und morgen
Kontaktdaten
KB // HR Interim Management, Elmshorn bei Hamburg
- Telefon mobil
- +49 173 2724520
Netzwerke
Persönliche Angaben
- Nationalität:
- Deutsch
Kurzprofil
Im Spannungsfeld von Strategie, Kostenoptimierung und Innovation kenne ich mich aus. Ich entwickele Lösungen, die nationale als auch internationale Best-Practice-Erfahrungen aus mehreren Branchen, Bereichen und Firmen nachhaltig verbinden. Mehr als 25 Jahre Führungs- bzw. Projekterfahrung im Mittelstand und bei Konzernen sind Basis meines Know-hows. Schwerpunkt-Themen • HR Funktionen übergangsweise leiten • HR Controlling aufbauen und weiterentwickeln • HR Informationssysteme einführen
- Mehrwert schaffen: HR IT & HR Strategie gekonnt verbinden.
- Stark im Team: Gemeinsam mehr erreichen - Menschen bewegen und verbinden.
- Für HR-Bereiche, die MEHR können: Inter- und nationale Erfahrungen individuell verknüpfen.
- Stark positioniert: Begeistert Talente, auch langfristig für Ihr Unternehmen zu arbeiten.
- Stationen: Lufthansa, LTU, Beiersdorf, REpower Systems, Deutsche Leasing, Dachser, FIS
- Verbindende Bereiche: Controlling, Human Resources und IT
- Erfrischend, sympathisch, querdenkend: Erwarten Sie viel von mir.
Interim Management Projekte (Selbständigkeit)
ib vogt GmbH
Branche: Regenerative Energien / Umwelttechnik
- Unternehmensumsatz
- 1000 Mio EUR
- Anzahl Mitarbeiter
- 1000
- Ort
- Berlin
- Internet
- https://www.ibvogt.com/
Consultant, Advisor
GHD GesundHeits GmbH
Branche: Gesundheitswesen
- Anzahl Mitarbeiter
- 2500
- Ort
- Hamburg
- Internet
- https://www.gesundheitsgmbh.de
Consultant, Advisor
E-Commerce-Händler
Branche: Handel
- Anzahl Mitarbeiter
- 1300
- Ort
- Aschheim
Consultant, Advisor
iinovis GmbH
Branche: Automotive, Zulieferer
- Anzahl Mitarbeiter
- 388
- Ort
- München
- Internet
- https://iinovis.com/
Consultant, Advisor
Deutsche Leasing AG
Branche: Finanzdienstleistungen
- Anzahl Mitarbeiter
- 2800
- Ort
- Bad Homburg
- Internet
- https://www.deutsche-leasing.com/de
Consultant, Advisor
ALFRED TALKE GmbH & Co. KG
Branche: Transport & Logistik
- Unternehmensumsatz
- 200 Mio EUR
- Anzahl Mitarbeiter
- 1800
- Ort
- Hürth
- Internet
- https://www.talke.com/
Consultant, Advisor
Valmet Automotive Engineering GmbH
Branche: Automotive, Zulieferer
- Anzahl Mitarbeiter
- 150
- Ort
- Bad Friedrichshall
- Internet
- https://www.valmet-automotive.com/de/
2. Ebene / Bereichsleitung / Abteilungsleitung
Personalleiter
Module Employee Central, Performance & Goals, Compensation, Succession and Development, Learning, Recruiting, Onboarding leiten
Valmet Automotive Engineering GmbH, Bad Friedrichshall
Branche: Automotive, Zulieferer
- Anzahl Mitarbeiter
- 650
- Ort
- Bad Friedrichshall
- Internet
- https://www.valmet-automotive.com/de/
Consultant, Advisor
Module Employee Central, Performance & Goals, Compensation, Succession and Development, Learning, Recruiting, Onboarding
Deutsche Leasing AG
Branche: Finanzdienstleistungen
- Ort
- Bad Homburg / Deutschland
• Vakanz Leiter HR Controlling, Services and Systems überbrückt • Neue Systeme u.a. Planungstool eingeführt • Personalkapazität und -kosten geplant Umsatz: 15,5, Mio. Euro
Fidelity Information Services GmbH
Branche: Internet und Informationstechnologie
- Ort
- München
- Internet
- https://www.fis-germany.de/
Consultant, Advisor
Deutsche Leasing AG
Branche: Finanzdienstleistungen
- Anzahl Mitarbeiter
- 2800
- Ort
- Bad Homburg
- Internet
- https://www.deutsche-leasing.com/de
Consultant, Advisor
Deutsche Leasing AG
Branche: Finanzdienstleistungen
- Anzahl Mitarbeiter
- 2800
- Ort
- Bad Homburg
- Internet
- https://www.deutsche-leasing.com/de
Consultant, Advisor
HR Advisors GmbH & Co. KG
Branche: Dienstleistungen
- Ort
- Mainz
- Internet
- https://hr-advisors.de/
Consultant, Advisor
DACHSER Group SE & Co. KG
Branche: Transport & Logistik
- Unternehmensumsatz
- 5000 Mio EUR
- Anzahl Mitarbeiter
- 18000
- Ort
- Deutschland
- Internet
- https://www.dachser.de/de/
Consultant, Advisor
• HR Informationssysteme mit dem Betriebsrat verhandelt
Cooperative Change Group eG
Branche: Dienstleistungen
- Unternehmensumsatz
- 1 Mio EUR
- Ort
- München
- Internet
- https://www.cooperativechangegroup.com/
Aufsichtsrat / Beirat / Verwaltungsrat
Deutsche Leasing AG
Branche: Finanzdienstleistungen
- Anzahl Mitarbeiter
- 2800
- Ort
- Bad Homburg
- Internet
- https://www.deutsche-leasing.com/de
Consultant, Advisor
• Neue HR-Systeme mit dem Betriebsrat verhandelt
Werdegang (Festanstellung)
KB // HR Interim Management
- Ort
- DACH
• HR Funktionen übergangsweise leiten
• HR Controlling aufbauen und weiterentwickeln
• HR Informationssysteme einführen
LSH ViToSo GmbH
- Ort
- Renscheid / Deutschland
• Entwicklung des Geschäftsmodells unterstützt
REpower Systems SE
- Ort
- Hamburg / Deutschland
• Globales Personalkostenbudget mit 205 Mio. EUR p.a. steuern
• HR Prozesse weiterentwickeln
• Ordnungsgemäße Gehaltsabrechnung sicherstellen
• Zusammenarbeit mit den Mitarbeitervertretungen steuern
• 15 Mitarbeiter führen
• Senior Vice President HR bei Abwesenheit vertreten
Resultate
• Diverse Employee- und Manager-Self-Services zur Beschleunigung und Verschlankung der Prozesse eingeführt
• Betriebliches Entgeltsystem für die Muttergesellschaft implementiert. Einsparvolumen gegenüber dem Flächentarifvertrag rund 20 Mio. EUR p.a.
• Arbeitszeit in einem wichtigen Geschäftsbereich flexibilisiert und ausgeweitet
Mitarbeiter: 15
Umsatz: 1,7 Mrd. EUR
Beiersdorf AG
- Ort
- Hamburg / Deutschland
• Lokale und globale HR Systeme entwickeln und betreuen z.B. Compensation Management, Talent Track, E-Recruiting, Who´s Who?, Meine Daten /
Meine Mitarbeiter, Gehaltsplanung, Ideenmanagement
• IT-Strategie des Konzerns weiterentwickeln
• 8 Mitarbeiter führen
• Budget über 4 Mio. Euro p.a. steuern
Resultate
• E-Recruiting implementiert: Kosten für externe Dienstleister reduziert und gleichzeitig Prozess beschleunigt sowie um diverse Funktionen erweitert
• Insgesamt vierzehn Employee und Manager Self Services entwickelt und eingeführt: Durch vereinfachen und beschleunigen der Prozesse Kosten reduziert sowie Datenqualität und Anwenderzufriedenheit verbessert
• SAP HCM eingeführt für
- LaPrairie Group in der Schweiz und Deutschland
- Tochtergesellschaft in Singapur, Malaysia und auf den Philippinen
- Florena Cosmetic GmbH in Waldheim/Sachsen
Kosten für Tochtergesellschaften und Muttergesellschaft durch zielgerichtetes Verhandeln reduziert
• E-Supported Training: Präsenztage durch IT-unterstützte Vor- bzw. Nachbereitung bei ausgewählten Trainings verringert
• Trotz mehr als verdoppelter Anzahl der betreuten Anwendungen Personalkapazität um 25% reduziert
Mitarbeiter: 8
Umsatz: 5,7 Mrd. EUR
LTU GmbH
- Ort
- Düsseldorf / Deutschland
• IT des Bereichs HR, Arbeitszeitmanagement und Gehaltsabrechnung
• 13 Mitarbeiter führen
• Head of HR bei Abwesenheit vertreten
Resultate
• SAP HCM eingeführt und dadurch Fixkosten nachhaltig gesenkt sowie Datenqualität verbessert
• Effizienz der Schichtpläne für rund 300 Mitarbeiter maximiert
Mitarbeiter: 13
Umsatz: 1 Mrd. EUR
LTU GmbH
- Ort
- Düsseldorf / Deutschland
• Zielvorgaben, Budget, Forecast, Reporting, Abweichungsanalysen (Personalkosten für das gesamte Unternehmen)
• Strategische Unternehmensplanung, Wirtschaftlichkeitsanalysen, Jahresabschlussarbeiten
• Haustarifverträge verhandeln
• 2 Mitarbeiter führen
Resultate
• Produktionsmittel neu strukturiert, hier Flugzeug-Flotte
– jährliche Kosten im zweistelligen Millionenbereich eingespart
• Bereiche Technik und Passenger Handling der LTU-Süd ausgegründet
– Kosten im einstelligen Millionenbereich p.a. reduziert
• Fluggesellschaften LTU und LTU-Süd fusioniert
– jährliche Kosten im zweistelligen Millionenbereich eingespart
Mitarbeiter: 2
Umsatz: 1 Mrd. EUR
Deutsche Lufthansa AG
- Ort
- Hamburg / Deutschland
• Projekte und Investitionen im Ressort Technik analysieren und Entscheidungen empfehlen
• Projekten und Investitionen budgetieren
Resultate
• Mehr als 100 Gutachten zur Vorbereitung der Entscheidung durch den Vorstand über Projekte (> 250 TEUR) in den Bereichen IT, Wartungs- und Überholungsausstattung, Flugzeugsysteme sowie Immobilien.
Zusätzlich u.a.:
- Für den Vorstand die optimale Nutzungsdauer der Flugzeuge analysiert
- Projektleitfaden für den Lufthansa-Konzern entwickelt
- Businessplan für den Überholungsstandort Berlin-Schönefeld erstellt
Berthold AG, Elektronischer Fotosatz
- Ort
- Berlin / Deutschland
• Software im Rechnungswesen eingeführt
• Konzept zur dezentralen Auftragserfassung erstellt
Ausbildung / Studium / Weiterbildung
COATRAIN coaching and personal training GmbH
- Land
- Deutschland
Steuerfachschule Endriss
- Land
- Deutschland
Universität Hamburg, Fachhochschule Hamburg und Technische Universität Hamburg-Harburg
- Land
- Deutschland