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Mareike Gerdes

Klare Strukturen, gute Abläufe, mehr Effizienz im HR.

Ich bringe Klarheit in komplexe Strukturen und schaffe eine positive, leistungsorientierte Unternehmenskultur.

ab 01.02.2025
Interim Manager seit: 07/2024
Letzte Profilaktualisierung: 14.01.2025

Kontaktdaten

Mareike Gerdes People & Culture Consulting, Hamburg

Goethestraße 33
D-22767 Hamburg
rq.frqert-rxvrenz@bsav

Telefon mobil
+4915141850258

Netzwerke

Persönliche Angaben

Geburtsdatum
29.09.1982 (Alter:42)
Nationalität:
Deutsch

Kurzprofil

Introtext
Eine motivierende Leistungskultur schaffen, die Bindung erzeugt und gleichzeitig Effizienzen erhöhen? Ja, das geht. Mit psychologischem Fachwissen über Menschen und Organisation sowie absolviertem Executive MBA erfasse ich schnell ihre Unternehmens-Dynamiken. Daraus leite ich passgenaue Lösungen ab und setze sie in ihrem Unternehmen zielgerichtet um. Ich schaffe mit ihnen ein diverses und innovatives Umfeld, in dem sich HR als People & Culture Partner versteht und zum Erfolgsbeitrag für alle Fragen rund um Strukturen, Prozesse und Strategie wird. So bilden wir ein nachhaltiges Talent Management für Ihr Unternehmen.
Erfahrungsüberblick
Kurzprofil
- Interim Managerin und Beraterin im HR-Bereich
- strategische, konzeptionelle und operative HR-Managerin in KMUs und Konzernen
- HR-Managementfunktionen in (inter)nationalen Matrixorganisationen und (gründergeführten) Unternehmen von Team Lead bis SVP
- Erfahrung mit Private Equity und Konzern-Shareholdern
- Systemische Organisationsentwicklerin und Change Managerin
- Stakeholder Management an der Schnittstelle Zentrale zu Regionen sowie Geschäftsleitung zu Betriebsrat / Mitarbeitendenvertretung
- 15 Jahre HR-Erfahrung in Führungs- und Fachfunktionen
Aufgabenstellung
  • Change Management
  • Aufbau
  • Coaching / Personalentwicklung
  • Projektmanagement
  • Turnaround
Funktionen
  • Personal
Rolle im Unternehmen
  • 1. Ebene / Vorstand / Geschäftsführung
  • 2. Ebene / Bereichsleitung / Abteilungsleitung
  • 3. und 4. Ebene
  • Projekt Manager (Leitung)
Branchenerfahrung
  • Dienstleistungen
  • Finanzdienstleistungen
  • Internet und Informationstechnologie
  • Mobility
  • Verkehr
Typ des Unternehmens
  • Konzern
  • Inhabergeführt / Familienunternehmen
  • Mittelstand
  • Behörden
Regionen (Regionen, in denen Sie nachweislich über Erfahrung verfügen)
  • Europa (EU)
Sprachen
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Französisch (Grundkenntnisse)
Besondere Zertifikate & Auszeichnungen
Diplom-Psychologin
Executive MBA (ESCP Europe)
Systemische Organisationsentwicklerin (isb, swf)

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