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Anis Bouyahia

Erfolg ist nicht final,Misserfolg auch nicht: Weiter machen!

ab 02.06.2025
Interim Manager seit: 09/2009
Letzte Profilaktualisierung: 26.05.2025

Kontaktdaten

ad temporis Interim Management, Altendorf, Schweiz

Churerstrasse 33
CH-8852 Altendorf
zbp.fvebczrgqn@nvunlhbo.fvan

Telefon mobil
+41795602636

Netzwerke

Persönliche Angaben

Geburtsdatum
05.04.1971 (Alter:54)
Nationalität:
Deutsch


Kurzprofil

Introtext
Mit über 25 Jahren internationaler Führungs- und Manage­ment­erfahrung sowie Ergebnis­ver­ant­wor­tung, orientiere ich mich stets an den dem Auftrag zugrunde liegen­den Zielen sowie dem Mehr­wert und der Qualität verein­barter und zu liefernder Ergebnisse für den Kunden. Die Orientierung am Kunden und seinem Unternehmen, die erfor­der­liche Entscheidungs­kom­petenz im Mandat und ausschließlicher Reali­sierungsfokus auf die definierten Ziele und zu liefernde Ergebnisse, sind dabei meine treibenden Kräfte.
Erfahrungsüberblick
  • Supply Chain Management
  • Strategischer Einkauf / Logistik
  • Restrukturierung / Transformation
  • Verhandlungsführung
  • Digitalisierung / KI-Anwendungen
Aufgabenstellung
  • Change Management
  • Digitalisierung
  • Geschäftsführung
  • Post Merger Integration
  • Out-/Insourcing
Funktionen
  • Einkauf
  • Geschäftsführung / General Management / Board
  • Logistik
  • Supply Chain Management
  • Operations
Rolle im Unternehmen
  • 1. Ebene / Vorstand / Geschäftsführung
  • 2. Ebene / Bereichsleitung / Abteilungsleitung
  • Coach
  • Consultant, Advisor
  • Programm Manager
Branchenerfahrung
  • Maschinenbau
  • Pharma
  • Transport & Logistik
  • Medizintechnik
  • Anlagenbau
Typ des Unternehmens
  • Inhabergeführt / Familienunternehmen
  • Mittelstand
  • Start-up
  • Konzern
Regionen (Regionen, in denen Sie nachweislich über Erfahrung verfügen)
  • Afrika
  • Asien
  • Europa (EU)
  • Europa (nicht EU)
  • Nordamerika
Sprachen
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Französisch (Fließend)
  • Arabisch (Grundkenntnisse)
  • Schwedisch (Konversationssicher)
Besondere Zertifikate & Auszeichnungen
2025 - International Interim Service Provider Award Europe
European HR Magazin
https://www.managehrmagazineeurope.com/ad-temporis-interim-management
Besondere Kompetenzen
  • Business Mentor
  • External Lecturer (Technische Hochschule Wildau - Technical University of Applied Sciences)

Interim Management Projekte (Selbständigkeit)

Unternehmensbeschreibung

Pharmazeutisches Unternehmen

Unternehmensumsatz
248000000 Mio EUR
Anzahl Mitarbeiter
2500
Ort
Prag (Tschechien), Bukarest (Rumänien)
Rolle / Hierarchie
1. Ebene / Vorstand / Geschäftsführung
Unternehmensbeschreibung

Schweizerisches multinationales Produktionsunternehmen für die Bereiche Pharma, Biotechnologie und Ernährung

Unternehmensumsatz
6700 Mio EUR
Anzahl Mitarbeiter
18700
Ort
Visp (Schweiz)
Internet
ww.lonza.com
Rolle / Hierarchie
2. Ebene / Bereichsleitung / Abteilungsleitung
Unternehmensumsatz
12 Mio EUR
Anzahl Mitarbeiter
12
Ort
Erlenbach, Schweiz
Ausgangssituation beim Auftraggeber

Führung Change Management-Projekt für Projekt Manager und Geschäftsführer eines spezialisierten Architekturbüros.
Coaching in Methoden, Tools, Vorgehensmodellen sowie in Finanzen und Controlling.
Mitarbeiter: 12
Umsatz: 12

Anzahl Mitarbeiter
45
Ort
AERIUS Marine GmbH
Ausgangssituation beim Auftraggeber

Leitung „Transition & Change“-Programm unter Neufirmierung nach „Carve-out“ aus insolventer Konzerngesellschaft (Imtech): Restrukturierung der gesamten Wertschöpfungskette und -prozesse (Supply Chain) inkl. Reorganisation des strategischen Einkaufs mit Volumen von ca. EUR 30 Mio. mit dem Ziel von Effizienzsteigerungen, Kosteneinsparungen, optimiertes Working Capital, Erhöhung der Lieferqualität, Aufbau Vertrags- und Angebotsmanagement, sowie Reorganisation und strategische Neuausrichtung der IT zum internen Dienstleister mit klarer Vertiefung der Digitalisierungsstrategie (u.a. neues ERP-System). Verantwortlich für Planung und Durchführung zusätzlicher Post-Merger Integration (PMI) als Bestandteil der Restrukturierung.
Mitarbeiter: 45
Umsatz: 50 Mio.EUR

Anzahl Mitarbeiter
15
Ort
Deutschland, England, Schweden
Ausgangssituation beim Auftraggeber

Leading strategic outsourcing initiative (BPO & people transfer), including logistics and transport services, print and telecommunication services, IT services, hardware and software via Ariba and e-sourcing methods and tools.
Mitarbeiter: 15
Umsatz: 55.0m

Anzahl Mitarbeiter
5
Ort
Deutschland, England, Schweden
Ausgangssituation beim Auftraggeber

Leading “post-merger” integration (M&A) with supplier-portfolio and bridging current vacancy.
Mitarbeiter: 5
Umsatz: 65.0m

Anzahl Mitarbeiter
3
Ort
Deutschland, England, Schweden
Ausgangssituation beim Auftraggeber

Reorganisation procurement organization, optimising sourcing strategy regarding balanced price/service relationship, supplier consolidation on an international level including outsourcing (near-/off-shoring strategies),
Mitarbeiter: 3
Umsatz: 9.5m

Anzahl Mitarbeiter
4
Ort
Hannover, Deutschland
Ausgangssituation beim Auftraggeber

Strategic IT procurement (Hardware, IT-Services, Software, Telecommunication) for 6000 workplaces in Germany, leading RFP-process, contract development and negotiation team, implement pricing and service level model, monitor set-up and implementation.
Mitarbeiter: 4
Umsatz: 15.0m

Anzahl Mitarbeiter
2
Ort
Zürich, Schweiz
Ausgangssituation beim Auftraggeber

Interim Manager for leading Integration Project at global bank, direct report to Head of Private Banking.
Mitarbeiter: 2
Umsatz: 1.5m

Ort
Bern, Schweiz
Ausgangssituation beim Auftraggeber

Advice and consulting in set-up and implementation of a privatisation project by the government of Switzerland. Defining procurement strategy, approach for IT consolidation (centralisation approach) and supplier evaluation.
Mitarbeiter: 0
Umsatz: 2.5m

Anzahl Mitarbeiter
12
Ort
Hergiswil, Schweiz
Ausgangssituation beim Auftraggeber

Consolidation, category management, benchmarking and optimisation of production, sales, marketing and IT units of affiliated companies.
Mitarbeiter: 12
Umsatz: 6.5m

Ort
Schweiz
Ausgangssituation beim Auftraggeber

IT-Organisationsberatung und –-entwicklung, IT-Projekt- und Vertragsmanagement, sowie PMO. Planung roll-out neuer Bürokommunikation. Veraltete Kommunikations- und Informationstechnik erschweren termin- und auftragsgerechte Lieferungen. Keine umfassenden Kunden- und Produktinformationen vorhanden. Unklare Lieferantenverhältnisse mit veralteten SLAs. Einführung und Übergabe eines neuen (bereits vorhandenen) KMU-spezifischen IT-Systems innerhalb von drei Monaten, bevor das Saisongeschäft startet. Nachverhandlungen von IT-Leistungen und Rahmenverträgen (IT-Einkauf).
Mitarbeiter: 4.0
Umsatz: 3.0m


Werdegang (Festanstellung)

Ort
Switzerland
Ort
Switzerland, UK, Asia
Ort
Deutschland, England
Ort
Deutschland, EU-weit
Ort
Deutschland

Ausbildung / Studium / Weiterbildung

Bemerkungen / Besonderheiten
Sabbatical
Land
Österreich
Abschluss
Master
Fachrichtung
Betriebswirtschaft
Land
Schweden
Abschluss
Diplom
Fachrichtung
Betriebswirtschaft
Land
Deutschland

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